Uddevalla kommun som arbetsgivare

Medarbetare som är delaktiga i sitt arbete och känner arbetsglädje och stolthet är en förutsättning för det. Förutom utveckling i det dagliga arbetet handlar det om goda anställningsvillkor. Flexibla arbetstider, individuell lönesättning, möjlighet till friskvård och kompetensutveckling är några exempel på vad som erbjuds våra medarbetare.

Uddevalla kommun eftersträvar en enhetlig rekryteringsprocess. Dessutom ska ett jämställdhets- och mångfaldsperspektiv vägas in i rekryteringsarbetet för att inte sortera bort kompetent arbetskraft på felaktiga grunder. Kommunens nya bestämmelser för rekrytering grundas därför på kompetensbaserad rekryteringsmodell.

I denna modell fokuseras på de kompetenser som efterfrågas för tjänsten och de faktiska kompetenser som de sökande har.