Personalutskottet

Kommunstyrelsen är kommunens företrädare som arbetsgivare och skall handha frågor som rör förhållandet mellan kommunen som arbetsgivare och dess arbetstagare. Kommunstyrelsen är kommunens anställningsmyndighet, för uppgiften att leda och samordna personalpolitiken har man inrättat personalutskottet. Ärenden av principiell beskaffenhet eller av större vikt skall beslutas av kommunstyrelsen.

Utskottets verksamhetsområde och befogenheter

• Bereda ärenden inom sitt område för beslut i kommunstyrelsen alternativt i kommunfullmäktige
• Vara kommunens företrädare som arbetsgivare i den kommunala organisationen
• Besluta om stridsåtgärder vid arbetskonflikter
• Vara kommunens pensionsmyndighet och besluta om särskild avtalspension
• Fastställa riktlinjer inför lönerevisionsförhandlingar
• Justering av arvoden och andra ersättningar till förtroendevalda
• Utfärda föreskrifter och råd i frågor om tolkning och tillämpning av lag, avtal, andra bestämmelser och fullmäktiges beslut rörande förhållandet mellan kommunen som arbetsgivare och dess arbetstagare.

Personalutskottet består av tre ledamöter från kommunstyrelsen med tre ersättare.