Nya brandstationen har blivit en spännande arbetsplats för deltagare från socialtjänstens Daglig verksamhet LSS. Räddningstjänstens enhetschef, Stefan Norström, berättar om hur han tog kontakt med Uddevalla kommuns socialtjänst för att kunna ta emot några personer. I våras startade samarbetet som nu ger fyra personer en möjlighet att bidra i brandstationens vardag.

Stefan Norström berättar att han fick idén om att ta emot personer från Daglig verksamhet av en kollega uppe i Dalarna, där han tidigare har arbetat.

- Det hade fungerat så bra för dem hos Räddningstjänsten Dala Mitt, så jag ville gärna testa och se om det skulle kunna funka här hos oss i Uddevalla också, berättar Stefan.

Stefan tog själv initiativ

Han tog därför kontakt med Uddevalla kommun och påbörjade snart ett samarbete med stödpedagogerna Emma Baldesjö och Josephin Gierke på socialtjänstens Daglig verksamhet LSS.

Genom Stefans initiativ har nu Uddevallas brandstation fyra personer från Daglig verksamhet sedan i maj i år. Personerna har lite olika arbetsuppgifter som till exempel att sköta tvätt, hjälpa till i köket eller tvätta brandbilarna. De hjälper den fasta personalen som då i stället kan ägna sig åt att öva på viktiga räddnings-moment, så mycket som möjligt.

- Vi anpassar arbetsuppgifterna efter vad de klarar av just den dagen. Ju mer vi lär känna varandra, desto fler uppgifter kan vi ge dem, berättar Stefan.

Stolta över sin arbetsplats

Deltagarna bär kommunala kläder för att inte misstas för brandstationens personal men är i övrigt integrerad med arbetsgruppen. De fikar och lunchar tillsammans med den fasta personalen, vilket ger en positiv atmosfär för alla.

- De är verkligen så stolta över att vara här på brandstationen och har genomgått en stor personlig utveckling, berättar Emma.

Personerna har individuella scheman med arbetstider och arbetsdagar som de själva får bestämma. Schema sätts ihop i samråd med personen själv och personal från daglig verksamhet för att skapa en tydlighet över arbetsdagen. Så länge samarbetet fungerar bra, så fortsätter de att vara en del av teamet. Ingen ersättning betalas ut till personerna från företaget och det är kostnadsfritt för företagen att ta emot personer från Daglig verksamhet.

Bra lösning med företagsgruppen

På brandstationen finns en så kallad Företagsgrupp alltid på plats. Det innebär att det finns personal från Daglig verksamhet på plats under arbetsdagen där flera personer arbetar på samma arbetsplats.

- Det är en bra lösning, eftersom vi ibland måste åka på larm och då behöver vi veta att allt ändå flyter på för dem, förklarar Stefan.

På nya brandstationen arbetar totalt cirka 60 personer, varav ungefär 30 personer är heltidsanställda brandmän. Här finns både kvinnor, män, äldre och yngre - vilket ger en dynamisk arbetsplats i helt nya fräscha lokaler.

- Vi är tacksamma för den hjälp vi nu får från Daglig verksamhet. Det är fantastiskt att kunna skapa en meningsfull arbetsplats för dem. Vi har fått en trevligare och roligare arbetsplats med väldigt god stämning, avslutar Stefan.