Uddevalla tar stora kliv mot en bättre arbetsmiljö. Den senaste medarbetarundersökningen visar att engagemanget ökat och fler ser fram emot att gå till jobbet. Många känner också delaktighet och att arbetet de utför är meningsfullt.

- När jag ser resultaten från årets medarbetarenkät känner jag mig väldigt glad och nöjd över att vi i det samlade resultatet har förbättrat oss inom alla områden och har idag riktigt fina resultat, säger kommundirektör Malin Krantz.

Medarbetarundersökningen genomförs vartannat år och skickas ut till samtliga anställda i kommunen. I år har över 4000 personer svarat på frågor. Och just den höga svarsfrekvensen är en av sakerna som är positiva.

– Det visar att chefer och medarbetare tar ansvar för sin arbetsmiljö och ger oss ett bra underlag att arbeta med rätt saker framöver, säger personalchefen Ann-Louise Joona.

Personal känner inflytande

Uddevalla kommun arbetar med arbetsmiljön utifrån flera friskfaktorer, där undersökningen pekar på en positiv utveckling inom flera områden som ledarskap, kompetensutveckling och delaktighet. Många känner en inflytande och upplever ett stort förtroende från sin närmaste chef.

Undersökningen pekar också på att de flesta trivs på jobbet och skulle rekommendera Uddevalla som arbetsplats.

– Att den positiva utvecklingen är så bred visar att vi arbetar med rätt saker, att vi synliggjort friskfaktorerna och hur vi arbetar med individuella mål, säger Ann-Louise Joona.

Medabetare viktigaste resursen

Kommunstyrelsens ordförande, Martin Pettersson (SD), pekar på att undersökningen visar på att en bra utveckling.

- Vår viktigaste resurs i kommunen är våra medarbetare och det är viktigt för oss som arbetsgivare att följa upp hur våra medarbetare har det, så att Uddevalla kommun fortsätter vara en attraktiv arbetsgivare, säger Martin Pettersson

FAKTA: Medarbetarundersökningen i korthet

• Svarsfrekvens: 81 % (4049 svar)
• Engagemangsindex: 74 (+7)
• Delaktighet och inflytande: 80 (+7)
• Kommunikation och återkoppling: 82 (+7)
• Rekommendation: 67 skulle rekommendera kommunen som arbetsplats
• Närvarande & engagerat ledarskap: 77 (+6)