Plushögskolan har kompetens som leder till jobb

Plushögskolan startade i Uddevalla 2006 och var då den första yrkeshögskolan inom Plushögskolan i Sverige. Nu 20 år senare har verksamheten vuxit till att omfatta utbildningar på flera orter i landet, med ett tydligt fokus på arbetslivets behov, nära samverkan med näringslivet och starka resultat för de studerande. I Uddevalla studerar i dagsläget nästan 400 personer i samma hus som Hallmans bokhandel.

Plushögskolan i Uddevalla startade 2006 och var då den första yrkeshögskolan i inom Plushögskolan Sverige. Idag har skolan vuxit och har verksamhet på många orter över hela landet. Gisela Falck, utbildningsledare, har arbetat på skolan i 19 år och har följt utvecklingen på nära håll.

– Vi har gjort en jätteresa sedan starten, både när det gäller hur vi arbetar och hur Myndigheten för Yrkeshögskolan och regelverket har utvecklats, säger hon.

Myndighetsuppdraget är centralt, och Plushögskolan i Uddevalla har genom åren haft flest beviljade utbildningsansökningar i regionen, något Gisela berättar med stolthet.

Utbildningar för hela landet

Plushögskolan erbjuder både platsbundna utbildningar och distansutbildningar. Camilla Lindahl, utbildningsledare, ansvarar för det operativa arbetet kring utbildningarna.

– Vi som är utbildningsledare är inga lärare, utan ser till att utbildningarna fungerar i praktiken, säger Camilla, som började arbeta på Plushögskolan 2018 och i dag ansvarar för några av distansutbildningarna.

I Uddevalla bedrivs idag utbildningar till payroll controller, redovisningsekonom, bygg- och anläggningsledare samt mätningsingenjör järnväg. På distans, med deltagare från hela landet, erbjuds exempelvis byggprojektledare, transportledare och en ny utbildning till specialistundersköterska med inriktning mot äldre.

Långsiktighet och starka resultat

Utbildningen till redovisningsekonom har funnits med ända sedan starten 2006.
– Det är fantastiskt att den fortfarande är aktuell. När vi besöker redovisningsbyråer möter vi ofta våra tidigare studerande som nu är etablerade i yrket, berättar Camilla.

Ett annat exempel på lokal samverkan är samarbetet med Svenska kyrkans lönekontor i Uddevalla, som delvis etablerade sig här hos oss tack vare utbildningen till payroll controller.

Stark koppling till arbetslivet

I dag har Plushögskolan mellan 360 och 400 studerande, med en medelålder på omkring 30–31 år. De flesta väljer yrkeshögskolan för att göra en karriärväxling, men det kan också vara att de har gått en lång utbildning men inte får arbete.

Deras utbildningar är behovsstyrda och formas i dialog med arbetsgivare. Myndigheten godkänner bara utbildningen om det finns ett verkligt behov på arbetsmarknaden.

En viktig del är LIA-praktiken, som ger studerande möjlighet att få in en fot i branschen. Resultaten är tydliga: 80–90 procent får arbete inom sex månader efter examen, och cirka 40 procent får jobb där de gjorde sin LIA-praktik.

Samverkan som framgångsfaktor

Plushögskolan har ett brett nätverk av företag, men behovet av samverkan är ständigt närvarande.

– För att få kompetent personal måste företagen också vara delaktiga i utbildningarna. De behöver bidra i lärandeprocessen, säger Gisela.

Dialogen med Uddevalla kommun lyfts fram som särskilt väl fungerande, där parterna kompletterar varandras utbildningsutbud.

Flexibilitet och samverkan

Skolan har inga fasta lärare utan anlitar konsulter med aktuell branschkompetens. Utöver yrkeshögskoleutbildningar erbjuds även kortare kurser och skräddarsydda företagsutbildningar. Verksamheten marknadsförs under tre varumärken: Teknikhögskolan, Affärshögskolan och Vårdhögskolan.

– Mycket handlar om samverkan. Det är så vi skapar utbildningar som verkligen fungerar för arbetsmarknaden, sammanfattar Gisela.

Läs gärna mer på företagets webbplats: https://plushogskolan.se/

Tillbaka till Företagsmaraton